崗位主要職責

1.負責商業板塊各項目的營銷推廣及策劃工作；

2.負責審核各項目整體營銷策劃方案、各項市場推廣方案，按權限報批；

3.參與制定銷售價格策略、方案或提出價格調整方案，負責各項目的營銷費用預算評審；

4.負責審核各項目的銷售進度計劃，按權限報批；

5.負責銷售策劃方案的組織制定，提出合理意見并組織執行；

6.負責廣告監測、投放總結及效果評估，研究客戶反饋信息，調查銷售策略執行情況。

7.負責商業公司營銷事務管理，并提供策略支持，營銷團隊培訓。

任職要求

1.統招本科及以上學歷，市場營銷、房地產管理、廣告學等專業優先；

2.5年以上商業地產營銷策劃工作經驗，有知名乙方商業管理咨詢公司經驗更佳；

3.掌握房地產策劃、市場營銷等相關知識、熟悉市場情況和媒體動態，完整的項目操盤經驗；

4.較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；

5.具有團隊精神及出色的計劃、組織與溝通能力；

聯系方式

電話：021-68596599

郵箱：hr@hiddengem.cn

崗位主要職責

1、統籌集團運營管理部工作，建立健全集團運營管理體系；

2、協助總裁制定全年目標，調整半年度目標，組織各相關部門對公司目標負責，主持集團月、周運營會議，專項交圈會議；

3、制定集團考核獎懲及相關制度，跟進各項指標完成情況，及時提出預警或調整建議，并適時提出經營目標的調整建議；

4、組織完成全集團的動態利潤測算，過程中發現的動態數據問題進行分析糾偏；

6、參與制定各部門、各地區公司經營指標和運營業績考核指標，協助配合開展組織績效考核工作。

任職要求

1、統招本科及以上學歷，工程類相關專業，35歲左右；

2、10年以上地產行業工作經驗，3年以上大型開發商項目總經理崗位經驗，并具備2年以上平臺運營管理工作經驗；

3、熟悉房地產項目開發全周期管理，統籌協調能力強；

4、良好的溝通協調能力，有責任心，具備良好的團隊管理及團隊協作能力。

5、能力優秀者可以作為儲備城市公司總經理考量。

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崗位主要職責

1.土地業務拓展工作：包括地塊考察、起草和編寫房地產項目投資分析可行性研究報告等文件、政府公告信息的跟蹤分析，項目跟進，項目投資分析等土地業務拓展相關工作；

2. 分析研究房地產行業相關政策、區域動態、發展趨勢、城市研究；

3. 參與公司戰略規劃、項目開發業務發展戰略的制定；

4、負責組織土地招拍掛、項目交地及土地證辦理相關工作；

5、工作崗位設定在集團投資部，集團主導直拓浙江區域，對浙江寧波、紹興等市場熟悉者優先；

6、工作內容將兼顧部分西安和南寧地區的投資拓展工作。

任職要求

1、全日制本科及以上學歷，5-10年左右房地產項目拓展和投資相關工作經歷；

2、有投資拓展成功實操經驗，熟悉房地產開發及土地公開招拍掛流程，具備其他投資拓展經驗（包括但不限于舊城改造、收并購及合作模式等）；

3、熟悉浙江土地市場，有一定區域人脈資源；

4、有戰略意識、市場敏感性，具有很強的公關、社交能力和談判技巧，有較強的管理能力、執行力，有較高的敬業精神及團隊合作精神。

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崗位主要職責

1、回款管理：負責制定銷售回款制度，應收賬款管理，實現回款完成，逾期率下降，回款周期縮短；

2、量價管理：負責銷售指標分解下發，過程監督管理；審核項目定調價合理性，折扣及貨值管理；

3、費用管理：負責制定營銷費用全面預算、營銷費用管控制度，各類費用精細化管控，提升費效防范費用風險；

4、風險管控：負責制定及審核銷售類標準文本（含蓄客、認購、簽約、履約階段）；負責合約資料、銷售事務、中介/全民營銷傭金、招采費用等風險檢查；

5、團隊及銷售支持：負責后臺人員管理、培訓賦能；項目開盤支持、交付支持等事項

6、流程審批：各區域銷售相關的特殊操作流程的線上審批工作；

7、動態監控：區域認購、簽約、回款指標達成情況監控，并結合區域提出的相應需求，通過相應銷售措施合來促進目標達成；

8、體系建設：配合領導進行相關體系建設優化，制度優化。

任職要求

1、統招本科及以上學歷，熟悉地產開發全周期流程，熟悉浙江市場；

2、8年以上房地產營銷工作經驗，具備一線操盤經驗及2年以上平臺銷售管理經驗；

良好的溝通能力與組織協調能力，抗壓能力強。

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電話：021-68596599

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崗位主要職責

1、全面負責集團營銷條線管理工作，制定并組織實施地區公司整體營銷計劃，帶領團隊完成銷售目標；

2、對市場信息進行準確收集和分析，結合市場和各公司實際情況完成營銷計劃及對應策略；

3、全面督導地區公司團隊營銷力的提升，并制定營銷力提升計劃與方案、監督方案的落地執行；

4、完善集團營銷條線管理制度，為營銷團隊發展提供制度支撐；

5、對營銷團隊的工作進行統籌協調，并對營銷團隊的工作達成情況進行監督管控；

6、加強營銷團隊建設，建立健全各地區公司營銷團隊梯隊人才發展機制；

7、參與公司重大決策，就營銷等方面的問題提供支持和意見，促進公司持續快速發展。

任職要求

1、統招本科及以上學歷，市場營銷、房地產經營管理等相關專業優先考慮，年齡33-38歲尤佳；

2、5年以上房地產營銷管理經驗，住宅+商業操盤經驗，具有大型房地產企業區域管理經驗者優先；

3、熟悉房地產銷售各環節流程，熟悉一線操盤，并有集團管理思路，了解區域市場行情，政策動向，金融知識等；

4、具有良好的團隊合作精神、全局意識，解決、協調問題的能力強

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崗位主要職責

1.參與確定精裝修設計單位及完成相關設計工作；

2.負責住宅精裝產品研發、批量產品標準制定、應用與推廣；

3.負責樣板間、售樓處裝修方案、施工圖的設計管理；

4.負責精裝現場技術交底、現場巡查、精裝質量控制等技術問題；

5.負責室內設計專業設計變更事項處理；

6.負責精裝設計標準等資料編寫及評審，并下發設計單位；負責制定圖紙審查制度，樣板審批等室內設計相關制度。

7.嚴格貫徹執行領導審批通過的各項設計文件、標準、流程等指引規范，并對執行情況進行監督；

8.領導安排的其他事項。

任職要求

1.建筑學或室內設計、建筑裝潢設計專業本科及以上學歷；

2.5年以上房地產開發公司的相關工作經驗；

3.熟悉室內裝修材料與設備的應用；

4.工作認真負責，熱情主動，有良好的溝通、協調能力；

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